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[専任]

平松 庸一
准教授/博士(学術)
平松 庸一 HIRAMATSU Yoichi
・戦略的人的資源管理におけるコンフィギュレーショナル・アプローチの可能性
・ミクロ−マクロ・リンク方法論
・経営品質のメカニズムと人的資源管理の相関構造
研究室:人文社会科学系棟 C363室
早稲田大学大学院アジア太平洋研究科博士後期課程修了。博士(学術) (2005/06)
筑波大学大学院経営・政策科学研究科修士課程修了。修士(経営学)(2001/07)
技術経営研究科 技術経営専攻 准教授 (2006/04 - )
元、民間企業、私立大学社会人教育部門を経て、経営コンサルティング会社設立に参画。

これまで某商社グループや地方電力会社等を対象に従業員特性分析や企業パフォーマンスとの関係性等の共同研究を行ってきました。これらの経験を活かし、新潟県域の企業の活力向上に役立つノウハウを提供していきたいと考えています。
「人的資源管理」とは・・・

 企業に限らず組織は、人間が存在して初めて成立するものです。派遣労働者の解雇や系列会社の状況等、昨今来ている問題には、組織である企業を形成している重要な要素を見極めないまま方策がとられ、かけがえのない大切なものを失っている現状があります。
 企業の目標や戦略を遂行する為の人的な資源、パソコンでいえばOSを司るのが「人的資源」です。人間は感情をもち、意図し行動します。つまり、1+1が2であるだけでなく、4にもなり、あるいはマイナスにもなる可能性を秘める、非常なダイナミックな資源なのです。人的資源管理の目的は、不可欠かつ重要な人的資源を通じて、企業に持続的な競争優位を作り出す事であり、学問をする上では、哲学や社会学、心理学的な見知も必要となる総合的な学問分野なのです。
 MOTの人的資源管理では、感情をもち、意思を持ち、自ら考え行動する人間であると同時に、組織目標や戦略を遂行・実行し得る人的資源を対象とします。ものづくりマネジメントを人的資源の視点から一緒に科学し、時にはアートの視点から探求しましょう。
 



【論文】
  1. "新人看護職者のバーンアウトに関する文献レビュー", 加藤栄子・平松庸一, 新潟大学MOTレビュー, Vol.2011, No.2(2011)
  2. "経営品質と人的資源の相関構造",平松庸一,新潟大学MOTレビュー, Vol.2010, No.1(2010)
  3. "戦略的人的資源管理と中間成果コンフィギュレーション", 平松庸一, 国際戦略経営研究学会第1回全国大会報告要旨集 , Vol.1, pp.117 - 120(2008)
  4. "経営品質メカニズムに関する実証的研究", 平松庸一,渡辺昇, 日本経営品質学会誌(オンライン), Vol.3, No.2, pp.36 - 59(2008)
  5. "経営品質メカニズムに関する理論モデルの研究組織成熟度と組織変革の共進化プロセス", 渡辺 昇,平松 庸一, 日本経営品質学会誌(オンライン), Vol.2, No.1, pp.3 - 21(2007)
  6. "経営品質のメカニズムに関する実証的視点", 平松 庸一,渡辺 昇, 日本情報経営学会全国大会予稿集, Vol.第54回, pp.105 - 108(2007)
  7. "経営品質のメカニズムに関する理論的視点", 渡辺 昇,平松 庸一, 日本情報経営学会全国大会予稿集, Vol.第54回, pp.101 - 104(2007)
  1. "戦略的人的資源管理におけるコンフィギュレーショナル・アプローチの可能性某企業グループを対象とした実証的研究", 平松 庸一, 日本経営学会経営学論集, Vol.第75集, pp.172 - 173(2005)
  2. "戦略的人的資源管理における中間成果とコンフィギュレーションの研究", 平松 庸一, 早稲田大学博士学位論文, 学位記番号4090, pp.1 - 494(2005)
  3. "組織における人的資源の創発パワーの多次元性組織コミットメントとの関係性からの考察", 平松 庸一, 早稲田大学アジア太平洋研究科論集, 第9号, pp.43 - 57(2005)
  4. "HRM施策とそのシステム成果との関係性に関して組織コミットメント,創発パワー,社員能力特性", 平松 庸一, 産業・組織心理学会大会発表論文集, Vol.第20回, pp.47 - 50(2004)
  5. "HRMシステム成果としての組織コミットメントと創発パワーの関係性食品メーカー・スタッフ部門の定量的実証調査に基づいて", 平松 庸一, 日本労務学会大会発表論集, Vol.第34回大会, pp.207 - 214(2004)
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【著書】
  1. "営利と非営利のネットワークシップ", 寺本 義也,秋澤 光,平松 庸一,キャロライン・ベントン,高井 透,小松 陽一,中西 晶,竹田 昌弘,岸 眞理子,佐々木 宏, 同友館(2007), 担当部分:pp.1-12
  2. "MOTアドバンスト技術ベンチャー", 松田 修一,長谷川 博和,尾崎 弘之,船橋 仁,平松 庸一,松尾 尚,山田 勝也,増田 一之,増田 智子,下村 博史,高橋 義仁,宮地 正人, 日本能率協会マネジメントセンター(2004), 担当部分:pp.95-124
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